Der CO2-Fußabdruck (oder die Treibhausgasbilanz) einer Organisation wird als Corporate Carbon Footprint (CCF) bezeichnet und ist ein zentraler Aspekt der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Der CCF liefert Informationen über alle relevanten Treibhausgasemissionen eines Unternehmens und unterscheidet dabei zwischen direkten und indirekten Emissionen (den sogenannten Scope 1- und Scope 2-Emissionen) sowie Emissionen, die entlang der Wertschöpfungskette (Scope 3) auftreten.

Ein effizienter bzw. sparsamer Wassereinsatz in der Produktion wird als wünschenswert im Sinne der ökologischen Nachhaltigkeit betrachtet.

Umweltbezogene Steuern werden für Unternehmenstätigkeiten erhoben, die nachweislich spezifische negative Auswirkung auf die Umwelt haben.
Umweltsteuern sollen Unternehmen zu einer Reduzierung der Umweltbelastung und zu einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen bewegen.

Transitorische Umweltrisiken können umfangreiche politische, technologische und marktbezogene Veränderungen sein, die bei der Einhaltung von Bestimmungen zur schnelleren Umsetzung einer kohlenstoffarmen Wirtschaft entstehen.

Physische Umweltrisiken entstehen anlassbezogen oder aufgrund längerfristig veränderter Klimaverhältnisse.

Wie ist das Verhältnis der ausschließlich geringfügig entlohnten Beschäftigten zur Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten?

Die Aufwendungen für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer in Euro werden ins Verhältnis zur Anzahl aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vollzeiteinheiten gesetzt.

Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenver­dienstes (ohne Sonderzahlungen) der Frauen und Männer im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer.

Wie stark wäre Ihr Unternehmen von einer zukünftigen Verschärfung der Sozialstandards betroffen? Beispiele hierfür sind:

• Mindestlohnanhebungen
• Umfangreichere arbeitsrechtliche Standards und Arbeitnehmerschutz-vorschriften (wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Ruhezeiten)
• Zunehmender Verbraucherschutz (z. B. bzgl. Produktsicherheit / Mieterschutz)
• Einschränkung prekärer Beschäftigungsformen wie bestimmte Formen der Leiharbeit oder algorithmusgesteuerte Mikrojobs
• Inklusion, Diversität

Als Governance-Risiken sind lt. BaFin-Merkblatt zum Umgang mit Nachhaltigkeitsrisiken folgende benannt:

• Steuerehrlichkeit
• Maßnahmen zur Verhinderung von Korruption
• Nachhaltigkeitsmanagement durch Vorstand und Aufsichtsrat
• Vorstandsvergütung in Abhängigkeit von Nachhaltigkeit
• Ermöglichung von Whistleblowing
• Gewährleistung der Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
• Gewährleistung des Datenschutzes
• Offenlegung von Informationen